Impulse & Ressourcen
Psychische Fehlzeiten im Unternehmen: Ursachen, Zahlen, Lösungsansätze
Im Bild: Krankheitsbedingte Fehlzeiten 2023 & 2024 – Steigende Zahlen bei den psychischen Erkrankungen Psychische Fehlzeiten im Unternehmen: Ursachen, Zahlen, Lösungsansätze Psychische Fehlzeiten sind kein Randthema mehr. Sie gehören seit Jahren zu den am stärksten wachsenden Ursachen für Arbeitsunfähigkeit in Deutschland – mit erheblichen Folgen für Produktivität, Führung und Unternehmenskultur. Wer das Thema auf „mehr […]
Julia
24 Februar, 2026
ca. 5 min
Burnout am Arbeitsplatz: Tipps für den Umgang mit Betroffenen im Team
Burnout am Arbeitsplatz: Wie Sie als Führungskraft Betroffene richtig ansprechen und unterstützen. Wenn ein Teammitglied erste Anzeichen von Überlastung oder Burnout zeigt, stellt sich für Führungskräfte die Frage: Wie spreche ich das Thema an, ohne zu verletzen oder Druck auszuüben? Der richtige Umgang kann viel bewirken. Mit einer wertschätzenden Ansprache, klaren Erwartungen und gezielter Unterstützung […]
Peter
12 Februar, 2026
ca. 5 min
Psychologische Sicherheit: Warum sie die Grundlage wirksamer Maßnahmen ist
Psychologische Sicherheit: Warum sie die Grundlage wirksamer Maßnahmen ist Unternehmen investieren zunehmend in mentale Gesundheit. Workshops, Vorträge, Coachings, Aktionstage. Die Bereitschaft ist da, das Budget oft auch. Trotzdem bleibt die Wirkung vieler Maßnahmen begrenzt. Fehlzeiten sinken nicht nachhaltig. Belastungen werden weiter verschwiegen. Angebote werden nur selektiv genutzt. Der entscheidende Faktor fehlt häufig: psychologische Sicherheit. Was […]
Julia
6 Februar, 2026
ca. 5 min
Mental Health Day: Warum der 10. Oktober für Unternehmen so wichtig ist
Der Mental Health Day am 10. Oktober (Tag der psychischen Gesundheit) ist eine ideale Gelegenheit für Unternehmen, ihr Engagement für mentale Gesundheit sichtbar zu machen – nach innen wie nach außen. Gleichzeitig wächst bei vielen Unternehmen das Bewusstsein, dass punktuelle Aufmerksamkeit allein nicht ausreicht. Mitarbeitende erwarten zunehmend, dass mentale Gesundheit ernst genommen und aktiv gefördert wird. Welche Aktionen haben sich in Praxis bewährt?
Julia
10 Oktober, 2025
ca. 5 min
Psychische Gefährdungsbeurteilung (PGBU) – Gesundheit am Arbeitsplatz stärken
Die psychische Gefährdungsbeurteilung (PGBU) ist ein zentrales Instrument des Arbeitsschutzes. Arbeitgeber sind nach § 5 ArbSchG verpflichtet, alle Gefährdungsfaktoren im Betrieb zu ermitteln – seit 2013 ausdrücklich auch psychische Belastungen. Dabei geht es nicht darum, die persönliche Widerstandskraft einzelner Mitarbeiter zu prüfen, sondern Arbeitsbedingungen systematisch zu untersuchen (Arbeitsanforderungen, Aufgaben, Organisation, soziale Beziehungen etc.). Ziel ist […]
Julia
21 Mai, 2025
ca. 5 min
Frühwarnzeichen erkennen: Emotionale und psychische Erschöpfung bei Mitarbeitenden
Mitarbeitende sind das Herz jedes Unternehmens. Doch emotionale und psychische Belastungen nehmen in der Arbeitswelt stetig zu. Führungskräfte und Personalverantwortliche haben hier eine wichtige Rolle, um rechtzeitig gegenzusteuern. In diesem Beitrag erfahren Sie, welche spezifischen Symptome und Warnzeichen auf emotionale und psychische Erschöpfung hindeuten und wie Sie angemessen reagieren können, um Mitarbeitenden frühzeitig Unterstützung zu […]
Peter
27 März, 2025
ca. 5 min
Remote-Arbeit & mentale Gesundheit: Online-Beratung hilft
Remote-Arbeit & mentale Gesundheit: Warum Online-Beratung besonders jetzt wichtig ist Die Arbeitswelt hat sich durch Remote-Arbeit und hybride Modelle grundlegend verändert. Was zunächst nach einer Entlastung klang – flexible Zeiteinteilung, kein Pendeln und ein ruhigeres Arbeitsumfeld – entpuppt sich für viele Mitarbeitende als große psychische Herausforderung. Isolation, die ständige Erreichbarkeit und die fehlende Grenze zwischen […]
Peter
28 Februar, 2025
ca. 5 min
Mental Health im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
Mental Health im Betrieblichen Gesundheitsmanagement: Warum die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden entscheidend ist Psychische Gesundheit wird immer mehr zu einem zentralen Thema in der Arbeitswelt. Stress, Überlastung und mentale Erkrankungen wie Depressionen oder Angststörungen haben in den letzten Jahren zugenommen – auch und vor allem am Arbeitsplatz. Deshalb ist es für Unternehmen nicht nur sinnvoll, […]
Julia
4 November, 2024
ca. 5 min
Psychologische Beratung: Klarheit schaffen, bevor Belastung zur Krise wird
Psychologische Beratung: Klarheit schaffen, bevor Belastung zur Krise wird Psychologische Beratung ist kein Ersatz für Therapie. Und sie ist kein Wellness-Gespräch. Sie ist professionelle Unterstützung in Phasen, in denen Belastung, innere Konflikte oder Entscheidungsdruck den Alltag dauerhaft beeinträchtigen. Wer frühzeitig handelt, verhindert oft, dass aus Stress eine ernsthafte Krise entsteht. Was psychologische Beratung leistet Psychologische […]
Peter
17 August, 2024
ca. 5 min