Impulse & Ressourcen

Psychische Gefährdungsbeurteilung (PGBU) – Gesundheit am Arbeitsplatz stärken

Die psychische Gefährdungsbeurteilung (PGBU) ist ein zentrales Instrument des Arbeitsschutzes. Arbeitgeber sind nach § 5 ArbSchG verpflichtet, alle Gefährdungsfaktoren im Betrieb zu ermitteln – seit 2013 ausdrücklich auch psychische Belastungen. Dabei geht es nicht darum, die persönliche Widerstandskraft einzelner Mitarbeiter zu prüfen, sondern Arbeitsbedingungen systematisch zu untersuchen (Arbeitsanforderungen, Aufgaben, Organisation, soziale Beziehungen etc.). Ziel ist […]